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contact : cftc@ucanss.fr accueil qui sommes-nous ? la cftc : kesako ? catégories catégories a propos non classé securite sociale societe vie de l'ucanss archives décembre 2015 février 2015 janvier 2015 décembre 2014 novembre 2014 octobre 2014 mai 2014 mars 2014 février 2014 janvier 2014 novembre 2013 octobre 2013 septembre 2013 mai 2013 mars 2013 février 2013 janvier 2013 décembre 2012 novembre 2012 octobre 2012 avril 2012 mars 2012 février 2012 janvier 2012 décembre 2011 novembre 2011 octobre 2011 juin 2011 mai 2011 avril 2011 mars 2011 février 2011 janvier 2011 décembre 2010 novembre 2010 octobre 2010 septembre 2010 août 2010 juillet 2010 juin 2010 mai 2010 avril 2010 mars 2010 février 2010 janvier 2010 décembre 2009 novembre 2009 octobre 2009 septembre 2009 août 2009 juillet 2009 juin 2009 mai 2009 avril 2009 mars 2009 février 2009 janvier 2009 décembre 2008 novembre 2008 octobre 2008 septembre 2008 juillet 2008 juin 2008 mai 2008 avril 2008 fils rss articles (rss) commentaires (rss) meta inscription connexion derniers articles accord formation professionnelle signé par la cftc eléctions ce et dp à l’ucanss : la direction choisit le conflit… rencontre au minsitère du 16 février 2015 la cftc prête à reprendre les rpn l’intersyndicale sécu reçue au ministère le 16 février 2015 le minsitère fait la sourde oreille, l’intersyndicale demande à être reçue par le comex ucanss rpn salaires du 16 décembre : après 2014, une nouvelle année zéro… classif : la cftc ne signe pas modernisation du dialogue social : les propositions de la cftc rpn classif du 14 octobre : de nouvelles propositions, pas de réelles avancées liens cftc – le site confédéral cftc cora – le site du syndicat cftc de la chaîne de grande distribution cftc education nationale le blog de la section cftc – microsoft le site de la fédération cftc protection sociale et emploi unblog.fr accord formation professionnelle signé par la cftc posté par cftcucanss le 15 décembre 2015 l’accord national sur la formation professionnelle continue (fpc) a été signé ce mardi 15 décembre 2015 par la cftc (et la cfe-cgc et la cfdt). fo avait indiqué en négociation qu’elle ferait opposition à cet accord. quoiqu’il en soit, au vu des signataires, cet accord devrait pouvoir être soumis à l’agrément en janvier et entrer en vigueur à la fin du premier semestre 2016. les modifications introduites par la loi sur la formation professionnelle de 2014 et la création de l’inf, entre autres, ont rendu indispensable la renégociation de l’accord fpc de 2010. la cftc se félicite d’avoir pu conclure un accord ambitieux dont l’objectif est d’accompagner tous les salariés de l’institution dans leur carrière professionnelle. pour la cftc la formation professionnelle constitue un élément majeur d’évolution. nous avons voulu avec cet accord rendre accessible à tous les moyens de prendre en main leur carrière professionnelle, quelque soit leur emploi, leur responsabilité, leur niveau de classification. l’équipe cftc ucanss publié dans non classé | pas de commentaire » eléctions ce et dp à l’ucanss : la direction choisit le conflit… posté par cftcucanss le 9 décembre 2015 ce mardi 8 décembre avait lieu la deuxième réunion de négociation du protocole d’accord pré-électoral pour l’organisation des élections ce et dp à l’ucanss. les élections devaient avoir lieu en février 2016….elles sont reportées faute d’accord. pourquoi n’y a-t-il pas d’accord ? le protocole d’accord pré-électoral est d’habitude une formalité. cette année la donne a changé. a cela une raison simple : la cfdt souhaitait revoir la répartition des collèges pour les élections du ce pour que soit élu 8 cadres et 2 employés, demande relayée et appuyée par la direction. actuellement la répartition est de 6 cadres et 4 employés. la cftc est opposée a un tel changement. un argument avancé par la direction est le fait qu’il y aurait 29 employés pour 201 cadres. or le bilan de la formation professionnelle, document officiel présenté en ce au printemps 2015 faisait état de 160 cadres et 72 employés et professions intermédiaires (au 31.12.2014, cf page 7 du document joint : ) les méthodes de calcul varient suivant l’utilisation que la direction veut en faire. pour la cftc, même s’il y a moins d’employés que de cadres aucune raison ne justifie qu’on marginalise les employés de la sorte. nous estimons que tous les salariés de l’ucanss méritent considération et respect. ayant entendu la demande cfdt-direction de voir les cadres « mieux » représentés, la cftc a proposé non pas de « déshabiller paul pour habiller jacques » mais de créer un poste cadre supplémentaire pour avoir au ce 8 cadres et toujours 4 employés. demande rejetée… la volonté est-elle donc de « mieux » représenter les cadres? on peut se le demander. d’autant que les élus cadres ou employés représentent l’ensemble des salariés et non uniquement leur collège, les cadres sont donc toujours représentés dans les instances. la cftc ucanss est elle-même constituée très majoritairement de cadres. nous ne souhaitons pas pour autant faire disparaitre les employés. tant qu’il y en aura à l’ucanss nous estimons qu’ils ont le droit à une représentation digne au sein des instances du personnel. conséquence de ce désaccord ? la direction nous a informé lors de la réunion de ce jour qu’elle ferait recours à la direccte pour statuer en faveur (enfin l’espère-t-elle) de la position direction-cfdt. les élections ne peuvent donc pas avoir lieu et les mandats prennent logiquement fin au mois de février. que va-t-il se passer sans nouvelles élections ? pas d’inquiétudes, une prorogation automatique des mandats est prévue en cas de recours à la direccte, le ce et les dp pourront donc continuer à fonctionner normalement comme c’est le cas actuellement. la cftc tient à rappeler ne fait aucune distinction de classe, de niveau, de collèges… entre les salariés, entre les individus. a une époque où les différences sont prétextes à tout débordement, phénomène d’exclusion, de marginalisation et autres… la cftc aurait souhaité que l’ucanss et toutes les organisations syndicales ne rentrent pas dans ce jeu. employés, cadres, ingénieurs conseils, agents de direction, nous sommes avant tous salariés de l’ucanss, de la sécurité sociale…comme cela était vanté il n’y a pas si longtemps pour le 70ème anniversaire de la sécu…vite oublié par certains semble-t-il. bonne journée, l’équipe cftc ucanss publié dans non classé | pas de commentaire » rencontre au minsitère du 16 février 2015 posté par cftcucanss le 18 février 2015 l'ensemble des organisations syndicales représentatives des salariés du régime général de sécurité sociale (cftc, cfdt, cgt, fo, cgc) était reçues ce lundi 16 février 2015 par la ministère de la santé et des affaires sociales, marisol touraine. si la ministre a reconnu la qualité de service des collègues de notre institution, qui plus est dans un contexte "contraint et difficile", elle estime que la lettre de cadrage de novembre 2014 répond à des exigences de gestion en cohérence avec les prévisions économiques. un discours difficilement acceptable pour la cftc. la cftc, dans une approche commune avec la cfdt (cf. déclaration commune), a demandé que la tutelle respecte les prérogatives des partenaires sociaux en matière de négociation salariale. or le cadrage tel qu'il est imposé ne laisse aucune marge de manoeuvre. nous avons donc demandé d'une voix à ce que le taux moyen de rmpp à 1,95% soit appliqué globalement aux quatre branches et non branche par branche. cette souplesse d'application ne changerait rien en termes de financement public pour notre institution mais permettrait de dégager une petite marge pour procéder à une mesure collective au titre de l'année 2015. le ministère s'est montré très dogmatique dans sa réponse. la cftc n'en demeure pas moins convaincue que, même étroite, la porte de sortie existe. une porte de sortie qui serait favorable à tous les acteurs, et au premier chef desquels les collègues de la sécurité social
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